{"id":8357,"date":"2025-11-21T13:56:57","date_gmt":"2025-11-21T12:56:57","guid":{"rendered":"https:\/\/prolac.cm\/?p=8357"},"modified":"2025-11-21T14:49:44","modified_gmt":"2025-11-21T13:49:44","slug":"lapproche-genre-dans-la-mise-en-oeuvre-du-prolac","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/prolac.cm\/en\/lapproche-genre-dans-la-mise-en-oeuvre-du-prolac\/","title":{"rendered":"L\u2019approche Genre dans la mise en \u0153uvre du PROLAC"},"content":{"rendered":"

De plus en plus, les projets de d\u00e9veloppement et les organisations de la soci\u00e9t\u00e9 civile, tout comme les agences du syst\u00e8me des Nations Unies, accordent un point d\u2019honneur au respect de la dimension Genre dans l\u2019impl\u00e9mentation de leurs activit\u00e9s. Le PROLAC n\u2019est pas rest\u00e9 en marge.<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Le genre occupe une place de choix dans la mise en \u0153uvre des activit\u00e9s du PROLAC. Cette approche fait r\u00e9f\u00e9rence aux consid\u00e9rations des diff\u00e9rentes opportunit\u00e9s offertes aux hommes et aux femmes, aux r\u00f4les qui leur sont assign\u00e9s socialement et aux relations qui existent entre eux. Cela s\u2019est traduit dans les recrutements du personnel et dans le choix des organisations de producteurs b\u00e9n\u00e9ficiaires des appuis du Projet.<\/p>\n\n\n\n

Fort de cet enjeux, l\u2019Unit\u00e9 de mise en \u0153uvre du Projet n\u2019a pas h\u00e9sit\u00e9 \u00e0 recruter en son sein une sp\u00e9cialiste exp\u00e9riment\u00e9e des questions de Genre, avec pour mission essentielle d\u2019appuyer le Coordonnateur National et le personnel dans l\u2019int\u00e9gration du genre, de fa\u00e7on syst\u00e9matique, dans le cycle du Projet (formulation, mise en \u0153uvre et suivi-\u00e9valuation). Il en est de m\u00eame de la communication, l\u2019att\u00e9nuation et la r\u00e9ponse aux violence bas\u00e9e sur le genre (VBG), ainsi que l\u2019exploitation et abus sexuel ou harc\u00e8lement sexuel (EAS\/HS). Un accent particulier est \u00e9galement mis sur les diff\u00e9rentes vuln\u00e9rabilit\u00e9s des femmes. La mise en \u0153uvre des activit\u00e9s de la composante 3 du Projet, ax\u00e9e sur le d\u00e9veloppement des cha\u00eenes de valeurs et le renforcement des moyens de subsistance, traduit \u00e0 suffisance la prise en compte de l\u2019aspect genre. Ici, il a formellement \u00e9t\u00e9 recommand\u00e9 d\u2019<\/p>\n\n\n\n

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\u00ab\u00a0encourager le soutien des femmes productrices agricoles et des femmes \u0153uvrant \u00e0 la vulgarisation agricole\u00a0\u00bb<\/em><\/strong>.<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

Faits marquants <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Dans la mise en \u0153uvre des activit\u00e9s \u00e0 haute intensit\u00e9 de main d\u2019\u0153uvre (HIMO), un point d\u2019honneur a \u00e9t\u00e9 accord\u00e9 aux femmes, aux jeunes et \u00e0 certaines couches vuln\u00e9rables. A titre d\u2019illustration, sur 3031 ouvriers mobilis\u00e9s entre juin 2024 et mai 2025, plus d\u2019un millier sont des femmes, soit environ 40 % des effectifs. Les femmes ont activement particip\u00e9 \u00e0 l\u2019ensemble des activit\u00e9s de chantier, prouvant qu\u2019elles sont des actrices \u00e0 part enti\u00e8re du d\u00e9veloppement local. Elles ont b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 des sessions de formation ou de renforcement des capacit\u00e9s, sur des th\u00e9matiques vari\u00e9es. Leur engagement dans ces travaux leur a permis, non seulement d’acc\u00e9der aux ressources financi\u00e8res, mais aussi de renforcer leur r\u00f4le au sein de leurs familles et de leurs communaut\u00e9s. Par ailleurs, gr\u00e2ce aux m\u00e9canismes d’\u00e9pargne mis en place avec des institutions de microfinance locales, plusieurs de ces femmes ont pu capitaliser sur leurs revenus et investir dans des activit\u00e9s durables, contribuant ainsi \u00e0 leur autonomisation \u00e9conomique. Aucune plainte sensible li\u00e9e aux violences sexuelles ou sexistes n\u2019a \u00e9t\u00e9 enregistr\u00e9e en lien avec les activit\u00e9s du Projet.<\/p>\n\n\n\n

Sur les 287 050 b\u00e9n\u00e9ficiaires directs du Projet, 139 711 sont des femmes. Soit plus de 48,67% de l\u2019ensemble des b\u00e9n\u00e9ficiaires. L\u2019impl\u00e9mentation de l\u2019approche genre dans la zone d\u2019intervention du projet n\u2019est cependant pas une t\u00e2che ais\u00e9e, du fait non seulement du poids de la culture qui d\u00e9favorise la participation active des femmes, mais aussi de la sous-information des femmes sur les activit\u00e9s planifi\u00e9es. Mais les \u00e9quipes du PROLAC se sont investies, d\u2019une part, dans la conduire des activit\u00e9s de sensibilisation en communaut\u00e9 visant \u00e0 encourager la participation des femmes dans les activit\u00e9s et, d\u2019autre part, dans la participation aux journ\u00e9es comm\u00e9moratives, en mettant l\u2019accent sur les activit\u00e9s de visibilit\u00e9 genre.<\/p>\n\n\n\n

FANNE SALAMI<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

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